七五中文

字:
关灯 护眼
七五中文 > 重生的我没有追求 > 309 那可是母校

309 那可是母校

309 那可是母校 (第2/2页)

老沈并不知道跟美国互补的行业其实并非跟美方企业竞争,毕竟他也没那闲工夫去做美国一线生产的田间调查。
  
  所以他也产生了一点点误判。
  
  这里面的逻辑链在於现代工业生产在行业和行业之间是联动的,比如说石油危机会带来化工生产危机,而化工生产危机,又会带来服装业原材料危机。
  
  之所以如此,那是因为现代纺织业本质上就是石油工业下游的下游。
  
  老沈无法想像暨阳市或者暨阳市周边出现千亿规模的化工企业,当然他也无法想像国内石油公司能够在国际上也位列巨头之一。
  
  而张大象不一样,他开挂。
  
  「废话就先不多说,我肯定是缺人,江南西道财经大学你作为校友,而且很有可能是知名校友,到时候跟刘老二————是吧,想想办法,多弄一批财务过来。没有一千,八百个肯定要的。」
  
  「—
  
  ,经济发展越快,法治建设越趋於程序化,财会类岗位需求会形成一个超大型的波次,直到全球经济拉一个大的,才会回落。
  
  可是,这玩意儿毕竟有周期律,经济恢复期又会形成一个波次。
  
  所以财经类院校,倒霉蛋碰上经济危机前夜,那老老实实去街头发传单;没碰上,饭碗肯定是有的,挺好。
  
  张大象毕竟是实业为主,而且还大量投资劳动密集型产业,这就导致他跟国际投行、
  
  金融机构不一样,不会搞跳楼式的裁员。
  
  他要是整个「雷曼兄弟」那样的,倒是不需要考虑太多。
  
  现状是「十字坡」「金桑叶」这样的,怎麽看都跟「梁山兄弟」更像一些,那麽怎麽弄都不会搞大规模裁员这种操作。
  
  政府也不会眼睁睁地看着他瞎浪。
  
  而劳动密集型产业恰恰对「工业会计」的需求量极大,且供应链中的每一个环节都需要。
  
  千儿八百个财会类大学生————
  
  其实压根就不够用。
  
  盯上老沈的母校,也是出於无奈,没办法,江南东道的财会类名校,不是现在的他可以一个班或者一个专业打包的。
  
  以「金陵财经」为例,这学校放眼全国,那谈不上多麽优秀,可在江南东道、淮南道、淮北道,那麽就是土老板之子或者之女继承家业的不二之选。
  
  乡镇企业家二代的摇篮。
  
  除非是吃公家饭或者早早拿了大厂合同的,否则扬子江两岸的工厂主们,只是希望自己的接班人能够有个大学可以去。
  
  这样的学校,在华亭、余杭也都是有的。
  
  蛋疼到让张大象这个暨阳市的土老板无能为力。
  
  是真没招。
  
  就这麽个风气。
  
  类似的还有「金陵师范」,在周边地区招生,与其说是本地招生,倒不如说是「本地人」图它路近,省得去更远的地方读师范。
  
  而读师范的原因,还是乡镇企业家二代的摇篮————之一。
  
  作为了解本地和周边地区风气的大老板,张大象是真没有太大的办法,否则不会人才梯队建设的心思,都已经开始从小学生抓起。
  
  「华亭呢?华亭那边————」
  
  「你在说书?别人好不容易考大学考到华亭,难道就是为了大学毕业之後,坐大巴车来暨阳市上班?」
  
  没有火车和机场的端,在人力资源开发这一块,算是先天发育不良。
  
  尤其是大规模商务活动,机场和高速铁路简直是神兵利器。
  
  「开春也就个把月可以去一趟我大学,毕竟现在就算招人,也不太可能还有人找不到工作。」
  
  「我要拿大三的人过来实习,你想办法去跟你学堂沟通一下,能不能安排一整个专业的来试试。」
  
  「你当我是神仙?!」
  
  「过完年,我会成立正红教育集团」,除了到处寻中学合办正红实验班」之外,滨江镇再加一所商校。」
  
  「真的假的?!」
  
  老沈哆嗦了一下,因为这会儿张大象已经投了中专,扩大规模就已经是爽翻天,道理很简单,「民办公助」的框架下,有很多福利,有些学校投资是可以吃上很大红利的。
  
  这是合法合理的增益,只是小玩家怎麽折腾也就那麽百八十万的,地方政府并不一定看得起。
  
  太过鸡肋。
  
  而张大象不一样,他是在整合现有的教育产业资源,光中职这一块,四千万打底,同时还有人才培养和输送的稳定渠道,对於政府来说,这就是降低社会上待业适龄劳动力的数量,还能兼顾适龄劳动力的就业。
  
  中职三年在别处是延缓失业人口投放社会三年,但在这里,那叫人才梯队搭建初见成效————
  
  老沈不可能不在意。
  
  他现在端着滨江镇的饭碗,那就是操着滨江镇的心。
  
  「职工子弟学校,托儿、幼儿、小学、中学————一条龙。」
  
  「要看滨江镇的五大投资进度,现在做好托儿和小学,就差不多了。中学的话,适龄生借读滨江初中,现应付应付。」
  
  「这个没问题。」
  
  这里面考虑的,是员工的需求。
  
  员工子女如果是学前年龄,那麽跟老板还不熟的情况下,正常人都是会选择放在老家让老婆或者父母看着;到了十五六岁上高中的阶段,又没必要带在身边,毕竟这个岁数不至於因为一点风吹草动就夭折。
  
  小学阶段,就是最尴尬的,父母肯定希望能带在眼门前。
  
  这岁数放在托儿所也没啥大问题,能守到父母下班。
  
  之所以是沈官根提这麽一出,是因为他现在忙着把滨江镇的常驻人口数量翻倍再翻倍,争取做到十四五万的规模。
  
  只有常住人口总量上来了,滨江镇的经济活跃度才会更高。
  
  那麽怎麽把试试水看看情况的流动人口,转化成稳定的常驻人口呢?
  
  总不能靠原先的夏天开化的柏油路,小猫两三只的村办厂,以及一天卖不出几百斤肉的孱弱街市吧?
  
  得有投资,得有基本建设,得有可以讨生活的平台。
  
  时下一点一滴的本钱既然都攒了出来,老沈自然是能吃肉就绝不喝粥。
  
  就冲张大善人修桥铺路的善举,让母校「无屍骸」似乎并不是什麽不能接受的事情。
  
  >
『加入书签,方便阅读』
热门推荐
在木叶打造虫群科技树 情圣结局后我穿越了 修神外传仙界篇 韩娱之崛起 穿越者纵横动漫世界 不死武皇 妖龙古帝 残魄御天 宠妃难为:皇上,娘娘今晚不侍寝 杀手弃妃毒逆天